Social Tabatinga Leticia Iquitos - TALEOI.COM

El Grupo de Protección Ambiental y Ecológica de la Seccional de Protección y Servicios Especiales del Departamento de Policía Amazonas, en un trabajo articulado con la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca AUNAP Leticia, realizaron la incautación de más de 236 kilogramos de pescado de la especie Pirarucú.

La actividad de control ambiental se realizó en las diferentes bodegas de almacenamiento y comercialización de subproductos pesqueros, dónde además de realizar la incautación y aplicación de lo contemplado en la Ley, se dió a conocer el acuerdo No. 0075 de 1989, características de la talla mínima de captura para el aprovechamiento sostenible de las principales especies de peces.

El pescado fresco congelado, fue puesto a disposición de la AUNAP para el respectivo trámite correspondiente del producto incautado, señaló el señor Subintendente Jimmy Córdoba, Integrante de la Policía de Protección Ambiental en Leticia.

Invitamos a la comunidad en general, a conservar los recursos naturales y hacer uso de manera sostenible de nuestra flora y fauna, denuncie cualquier afectación ilegal al medio ambiente a las líneas de emergencia 112 y 123 de la Policía Nacional.

En una solemne ceremonia militar, dentro de las instalaciones del Grupo Aéreo del Amazonas - GAAMA, se realizó la imposición de medallas a un personal no uniformado que ha contribuido de forma excepcional al desarrollo de la institución en el extremo sur del país con el aporte de sus eminentes servicios.

En la ceremonia, que fue presidida por el señor Coronel Jair Ramiro Ocampo Bustos, comandante del GAAMA y a la cual asistieron los comandantes de la Armada Nacional y Policía Nacional, se realizó la imposición de la Medalla Militar “Marco Fidel Suarez” a la Doctora Yenica Acosta, representante a la cámara por el departamento del Amazonas, el Doctor Juan Carlos Carrillo, cónsul de Colombia en Tabatinga y el Doctor Álvaro Gómez, ex gobernador del Departamento del Amazonas.

La medalla fue creada con el fin de premiar y exaltar los méritos del personal militar y civil de la institución, a oficiales y suboficiales de otras Fuerzas y a personalidades civiles que hayan contribuido en forma sobresaliente al desarrollo de la institución y al perfeccionamiento de sus especialidades con el aporte de sus conocimientos, dedicación al trabajo, espíritu de cuerpo y eminentes servicios.

“nuestros logros, no los hemos conseguido solos como Fuerza, tenemos amigos y aliados, que son nuestro soporte en este Departamento…” fueron algunas de las palabras del Comando de la Unidad Aérea.

De esta manera el Grupo Aéreo del Amazonas exalta a aquellos hombres y mujeres que, a través de su labor diaria, dentro y fuera de la institución, contribuyen al engrandecimiento de Colombia desde el pulmón del mundo.

Los temas del cambio climático y la ciberseguridad pueden parecer mundos completamente separados, pero están profundamente interconectados. La relación de estos dos campos es compleja y tiene una rápida evolución que requiere la atención de las empresas de todas las industrias a lo largo del mundo.

Check Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), un proveedor líder especializado en ciberseguridad a nivel mundial, aprovecha este Día mundial de la Tierra para ahondar en los puntos clave relacionados con el cambio climático. Para ello, es importante contar con sus objetivos ambientales y de sostenibilidad, y su superposición con la seguridad digital, detallando los pasos que los empresarios deberían tomar para mitigar los riesgos y construir un futuro más seguro, sostenible y resiliente.

Según detallan los expertos, las compañías que no integren una ciberseguridad en línea con las necesidades ambientales en las estrategias de gobernanza, serán menos resistentes durante los próximos años. Dada la gran extensión de la digitalización en las empresas, se enfrentan a diario a escenarios de cambios repentinos e inestabilidad.

A esto hay que sumarle las vulnerabilidades, brechas de seguridad y otros imprevistos derivados de los fenómenos climáticos como, por ejemplo, un temporal que afecta a las instalaciones de una infraestructura crítica interrumpiendo el servicio, causando grandes daños en la reputación de la empresa. A su vez, ésta también se enfrentaría a la tarea de reconstruir su infraestructura tecnológica, tanto a nivel material como digital, que podría mantenerla desprotegida. Por ello los eventos ambientales se consideran como un desafío de ciberseguridad a tener en cuenta como cualquier otro.

En otro ejemplo comúnmente citado de cómo el cambio climático y la ciberseguridad se cruzan, un evento climático extremo podría interrumpir una cadena de suministro, deteniendo el transporte o la distribución de un producto. Durante eventos como los problemas de suministro eléctrico, los ciberdelincuentes suelen mostrarse más activos, realizando ataques para la manipulación, robo o secuestro de datos.

Por desgracia, todavía muchas empresas presentan dificultades para equilibrar la efectividad y agilidad de sus soluciones de seguridad con la sostenibilidad de su organización, enfrentándose a un complejo laberinto de sistemas, tecnologías y procesos cambiantes, y el hecho de que un simple punto ciego puede suponer una puerta abierta para los ciberdelincuentes. Para ayudar a mitigar todos estos problemas, Check Point Software comparte las prácticas recomendadas que las empresas deberían seguir para asegurar una ciberseguridad eficiente y sostenible:

• Realizar evaluaciones de riesgos regularmente: estas acciones pueden proporcionar una mayor visibilidad de las posibles amenazas relacionadas con el clima. Este tipo de recursos puede suavizar las transiciones en medio de cambios operativos imprevistos. Una vez que se han identificado las posibles brechas, las empresas pueden crear planes de respuesta a incidentes como los parones en la continuidad de su negocio.

• Promover una cultura sobre seguridad: cultivar una cultura de ciberseguridad promoviendo la conciencia de las amenazas digitales relacionadas con el clima entre los empleados, socios y clientes. Un logro alcanzable a través de capacitación, campañas de concienciación y comunicaciones regulares.

• Desarrollar planes de contingencia: es necesario tener planes de contingencia para responder a posibles interrupciones y desastres relacionados con el cambio climático y la ciberseguridad: asegurar que una empresa se adhiere a las mejores prácticas de copia de seguridad de datos o que existen planes de respuesta a incidentes tanto en papel como en formato digital, entre otras prácticas.

• Invertir en tecnología: las empresas deben invertir en soluciones de ciberseguridad que puedan abordar los riesgos climáticos al tiempo que mejoran los ecosistemas tecnológicos. Por ejemplo, las plataformas de inteligencia de amenazas pueden proporcionar información en tiempo real sobre los riesgos relacionados con el clima en diversas regiones, ayudándoles a prepararse para posibles interrupciones.

• Promover la innovación: explorar el uso de tecnologías que pueden automatizar los procesos de ciberseguridad y, por lo tanto, reducir el riesgo de los errores humanos. Lo que a su vez puede suponer una mejora en la postura general de seguridad de una organización.

“La intersección de la ciberseguridad y el cambio climático es variada y compleja. Al garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas digitales, las empresas pueden mejorar su desempeño y contribuir a un futuro más sostenible y seguro, tanto para ellas como para todos los demás participantes en el ecosistema empresarial y global” comparte Manuel Rodríguez, Gerente de Ingeniería de Seguridad para el Norte de América Latina de Check Point Software.

La Procuraduría General de la Nación abrió investigación contra el gobernador de San Andrés, Everth Julio Hawkins, y sus cuatro antecesores en el cargo, Sandra Victoria Howard Taylor, Alaín Enrique Manjarrés Flórez, Juan Francisco Herrera Leal y Tonney Gene Salazar, por presuntas irregularidades en la construcción y dotación de un megacolegio en el sector de San Luís, Isla de San Andrés, cuyo costo con adiciones asciende a $ 49.101 millones.

El proyecto fue aprobado por el OCAD Región Caribe el 9 de julio de 2013, designando a la gobernación departamental como ejecutora. Pasados 10 años, el estado del proyecto figura en los sistemas de información del Sistema General de Regalías como “contratado en ejecución”, con un avance físico del 43,77 % y financiero de 51,34 %; sin embargo, en una visita reciente hecha por la delegada para el Seguimiento a Regalías y su grupo especial de seguimiento, GES, se logró establecer que las obras fueron abandonadas por el contratista desde junio de 2018.

Fuente consultada https://latitud435.com

Tukushí es un joven amazonense, proveniente de una comunidad indígena que se traslada a Leticia para buscar nuevas oportunidades laborales y de educación. A su llegada encuentra en el SENA una gran oportunidad de formarse de manera gratuita, así que, con gran ilusión, se inscribe en el Técnico en Recursos Humanos. Afortunadamente, Tukushí queda seleccionado y al matricularse inicia un gran recorrido de crecimiento personal y de preparación exitosa para el mundo laboral.

Como Tukushí son muchos los jóvenes indígenas que cada año llegan al Centro para la Biodiversidad y el Turismo del SENA Regional Amazonas, los cuales, dentro de su proceso de Formación Profesional Integral, experimentan vivencias y momentos de aprendizaje, no solo académicos sino también personales.

Fue precisamente la historia común de muchos aprendices la que inspiró a los jóvenes del Técnico en Recursos Humanos a crear un producto comunicativo con el que los aprendices se sintieran identificados, y les ayudara, por una parte, a apropiar el reglamento del Aprendiz SENA y, por otra, a conocer el Código Sustantivo del Trabajo (CST) en favor de su desempeño laboral.

Con el acompañamiento de instructores, del gestor de Artes del centro de formación y SENNOVA, los aprendices diseñaron una cartilla de 45 páginas llenas de color, donde se resalta la creación de personajes propios de la cultura amazónica dibujados a mano alzada y un lenguaje cálido para llegar a jóvenes y adultos.

“Reflexionamos sobre las situaciones que vivimos como aprendices y quisimos plasmar la idea resaltando el componente regional. Por eso, la historia está ambientada en la cultura tikuna con los nombres de algunos personajes que la representan. Para el desarrollo de los personajes también nos basamos en nuestras propias historias”, comparte Maicol Morán, quien hizo parte de la creación de la historieta.

El aprendiz Caleb Marriaga agrega: “La importancia de esta cartilla es que deja una lección muy importante de aprovechar todas las oportunidades que tenemos y se nos brindan para poder salir adelante”.

Sobre el proceso de creación, la instructora Mónica Trujillo del comenta: “El propósito de esta actividad es que el aprendiz adquiera las herramientas necesarias para desarrollar su capacidad de toma de decisiones, de negociación y comunicación, evidenciando sus valores y el conocimiento adquirido a lo largo de la formación, para lograr una ventaja competitiva en el mercado”.

Finalmente, el Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas espera que esta cartilla sea útil para todos los aprendices de las 33 regionales del SENA. Es por ello que la cartilla también cuenta con una versión digital, la cual puede ser consultada por cualquier aprendiz en la Sistema de Bibliotecas SENA: https://repositorio.sena.edu.co/handle/11404/7828.

En el 2022, más de 3.500 aprendices auto reconocidos como indígenas recibieron formación del SENA Regional Amazonas.

Oficina de Comunicaciones Regional Amazonas
Karen Lemos Peñaloza/CAGM

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