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Tal y como muestran los últimos informes de Check Point Research, la división de Inteligencia de Amenazas Check Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), un proveedor líder especializado en ciberseguridad a nivel mundial, los ataques ransomware han aumentado en más del 37%, y las demandas de rescate son superiores a los cinco millones de dólares.

En los últimos meses, se ha visto que los sectores más amenazados por este tipo de ciberataques son la educación, el gobierno/militar y la sanidad. El año pasado, la demanda media por rescate que pedían a los gobiernos era de 2,07 millones de dólares; el crecimiento exponencial de esta cifra y el nivel de impacto que están teniendo estas amenazas en las infraestructuras críticas es evidente.

Por ello, es cada vez más fundamental que exista una preparación proactiva a nivel empresarial en materia de ransomware para limitar el impacto que puedan tener. Una de las mejores prácticas para lograrlo es la puesta en marcha de simulacros, en la que los miembros de un equipo aprenden cómo actuar en caso de ataque según su puesto asignado y se presentan como una estrategia clave para estar preparados contra el ransomware. Para que todas las organizaciones sepan cómo llevarlo a cabo, Check Point Software destaca cinco puntos clave para realizar un simulacro ransomware:

1. Educación de base: los empleados involucrados en los simulacros deben conocer las razones por las que hay que enfrentarse a estos incidentes, pero, sobre todo, las herramientas para hacerles frente. Si el simulacro se hace con todo el equipo, los coordinadores deben facilitar toda la información relativa a la terminología clave y su propósito. Es fundamental que comprendan bien el contexto de estos simulacros para que puedan estar receptivos e involucrarse en ellos activamente.

2. Crear un ambiente de colaboración: un aspecto que a menudo se pasa por alto cuando se realizan los simulacros es configurar un entorno agradable, en el que todos se sientan libres de expresarse y aportar ideas. Los facilitadores deben explicar que este proceso tiene el objetivo de mejorar la ciberseguridad de la empresa.

3. Crear un “ataque” realista: que la situación sea lo más realista posible es la clave. Se podría comenzar con un correo electrónico de phishing que lleve al cifrado de datos sensibles de los clientes. Este escenario continuaría con el descubrimiento de la brecha, la notificación a la policía, una demanda de rescate y la restauración de sistemas desde copias de seguridad. También podría ocurrir que los llevase a tomar una decisión sobre el pago del rescate.

4. Variaciones del escenario: los coordinadores deben idear diferentes obstáculos para incorporarlos al ejercicio. Por ejemplo: plantear un primer escenario en el que la demanda de rescate es exorbitante. En otra posibilidad, aparece una cepa diferente de ransomware para la que hay que actuar en un máximo de 24 horas. Contar con diferentes opciones de simulacro permite que los equipos estén preparados para circunstancias inesperadas y tener diferentes planes de respuesta ante los incidentes.

5. Evaluación final: una vez concluido el ejercicio, hay que realizar una evaluación y tener en cuenta las fortalezas y debilidades del equipo, además de revisar los planes de respuesta. Hay que considerar aquello que funcionó bien durante el ejercicio, cómo fue la comunicación en el equipo, si cumplieron con los procedimientos establecidos y cómo reaccionaron ante los cambios inesperados. Atendiendo a estas evaluaciones, el equipo podrá fortalecer sus lazos y mejorar los planes de respuesta ante los posibles ciberataques.

“Los ataques de ransomware están creciendo en volumen y sofisticación y amenazan sin cesar nuestras empresas y las instituciones gubernamentales, teniendo que hacer frente a rescates de cantidades desorbitadas. Ya anunciamos hace unos meses cómo el crecimiento de este tipo de ataques iba a alcanzar la misma escala de impacto en la sociedad que la crisis de la energía o el coste de la vida, y así está ocurriendo”, explica Manuel Rodríguez, Gerente de Ingeniería de Seguridad para NOLA de Check Point Software. “Las empresas no pueden permitirse estar desprevenidas ante estos ataques, ya que, además de poner en riesgo información sensible, podrían verse abocadas a crisis financieras insostenibles”.

Ação conjunta entre SSP-AM e PMAM resulta na prisão de homem e apreensão de 18 quilos de drogas

Ação foi deflagrada após informações terem sido repassadas pelo Disque Denúncia 181

Uma operação conjunta da Secretaria de Segurança Pública (SSP-AM) e da Polícia Militar do Amazonas (PMAM) resultou na prisão de um homem por tráfico de drogas, nesta terça-feira (28/11), no bairro Nova Cidade, zona norte de Manaus. Após a prisão, as Forças de Segurança apreenderam 18,8 quilos de entorpecentes, entre skunk e cocaína.

A ação policial foi deflagrada após uma denúncia feita ao Disque 181, coordenado pela Secretaria Executiva Adjunta de Inteligência (Seai) da SSP-AM. Durante checagem das informações, os policiais detectaram movimentações suspeitas do homem.

As informações foram encaminhadas ao Comando de Operações Especiais (COE), da PMAM. O suspeito foi localizado na Rua Jor, no Conjunto Cidadão 12, zona norte da capital. No momento da abordagem, as equipes apreenderam com o homem 1 quilo de skunk.

No decorrer da ação, a equipe do COE, com o apoio da Seai, apreendeu mais 17,8 quilos de entorpecentes entre skunk e cocaína.

Além das drogas, os agentes das Forças de Segurança apreenderam uma motocicleta modelo Kawasaki 900, uma balança de precisão e R$ 317 em espécie.

Segundo o comandante do Comando de Policiamento Especializado (CPE), tenente-coronel Alysson Lima, a apreensão é resultado de um trabalho integrado de inteligência das equipes do COE e da Seai. “Os policiais militares do COE, em ação conjunta com a Seai, abordaram o indivíduo e com ele foram encontrados os ilícitos. Esse é mais um esforço em conjunto para combater a criminalidade no nosso Estado”, disse o comandante do CPE.

A ação causou um dano de R$ 468 mil ao crime. Os materiais apreendidos e o indivíduo preso foram apresentados no 6° Distrito Integrado de Polícia (DIP), para os procedimentos de polícia judiciária

Via Policia Militar do Amazonas

Veja a Fonte consultada aqui jamboverde.blogspot.com

La negociación del salario mínimo en Colombia para 2024 empieza a tomar fuerza. Este 28 de noviembre se instala la mesa de concertación en la que participan, entre otros actores, los representantes de las centrales obreras, empresarios y delegados del Gobierno Nacional.

En una de las primeras reuniones para concertar el aumento del salario mínimo, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, adelantó que hubo una conversación con la finalidad de plantear estrategias para la protección del poder adquisitivo de los trabajadores; entre ellas, la desindexación.

“Nos reunimos con las entidades de Gobierno que estamos buscando las propuestas para la mesa de concertación. Dentro de ella estamos haciendo el análisis de las medidas de desindexación para que efectivamente se pueda mantener el valor adquisitivo del salario mínimo y además estamos trabajando para la reactivación de las mesas de productividad y empleabilidad con el ánimo de presentar propuestas y alternativas que fortalezcan no solamente nuestra mesa de concertación sino que busquemos alternativas para los colombianos”, puntualizó la ministra.

Esa medida ya fue tomada por el Gobierno de Petro para 2023, momento en el que varios valores y variaciones de precios de la economía nacional se incrementaron con base en los datos de la UVT, inflación u otros referentes, buscando que el aumento del salario (que fue del 16 %) no disparara otros costos.

Los decretos incluyeron en la desindexación 204 elementos; entre ellos, alimentos como la leche y la carne de res, y servicios como el transporte intermunicipal, la recolección de basuras, las matrículas universitarias y la medicina prepagada.

Aumento del salario mínimo en Colombia 2024
Hay varias propuestas sobre la mesa para definir el incremento. En caso de que el salario mínimo aumente un 9 %, quedará en $ 1’264.400; si sube el 12 %, sería de $ 1’299.200; y si incrementa el 13 %, alcanzaría la cifra de $ 1’310.800.

Sin embargo, una de las propuestas para el reajuste de la remuneración mensual que reciben cerca de 3,4 millones de colombianos es fijar el salario mínimo en dos millones de pesos, pero con ciertas condiciones.

La idea es que el sueldo suba hasta esa cifra, pero que las empresas ya no se encarguen de beneficios como primas, salud, pensión, auxilios de transporte, vacaciones y cesantías.

Fuente consultada /www.infobae.com/