Social Tabatinga Leticia Iquitos - TALEOI.COM

El Departamento de Policía Amazonas realizó la actividad del ‘Plan Desarme’, bajo el lema ‘Amarse para no armarse’, el cual tiene un enfoque de trabajo con la Alcaldía Municipal de Leticia, con el que se busca que voluntariamente los ciudadanos entreguen todo tipo de armas con el fin de generar mejores condiciones de seguridad y mayor tranquilidad en las calles de Leticia.

La actividad contó con la articulación interinstitucional entre Policía Nacional y Alcaldía Municipal; los uniformados a través de los diferentes grupos y especialidades como Prevención y Educación Ciudadana, Infancia y Adolescencia, Policía Ambiental, Carabineros, SIJIN, SIPOL, unidades del Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes y a través de la emisora Radio Policía Leticia 98.9, se acercaron a todos jóvenes y ciudadanía en general que transitaban por este sector con el fin de sensibilizar y mejorar la seguridad y convivencia en el municipio.

Esta jornada que se desarrolló en el sector aledaño a la Plaza de Mercado y Malecón Turístico del municipio de Leticia, estuvo dispuesta para todas aquellas personas que de manera voluntaria quisieron participar entregando cualquier tipo de armas a cambio de víveres y alimentos no perecederos. Una vez entregadas las armas fueron dejadas a disposición de la Policía Nacional para su posterior destrucción.

Con esta campaña logró la entrega voluntaria de 39 armas blancas y un arma de fuego artesanal, lo cual incentiva a reducir el número de armas circulando en las calles y a prevenir las lesiones personales, homicidios y demás hechos delictivos que por el uso de esta herramienta se puedan generar, así mismo se evita que personas del común resulten accidentalmente lesionadas por la manipulación indebida de estos elementos en los entornos donde representen un riesgo.

En un proceso se investigan irregularidades en el manejo de $234 mil millones que le giró la ADRES a esta EPS.

· Y en otro proceso se investiga el pago de servicios médicos a fallecidos y anticipos por legalizar.

· La Contraloría ha realizado auditorías a la EPS Medimás sobre las vigencias 2018, 2019 y 2020, determinando millonarios hallazgos fiscales y dando traslado a Fiscalía, Procuraduría, Supersalud, Supersociedades, Superindustria y Comercio, ADRES y Minsalud, de situaciones irregulares de su competencia.

· La Contraloría General de la República, a través de la Delegada para el Sector Salud, hará seguimiento permanente al proceso de liquidación que se inicia para la EPS Medimás

Bogotá, 09 de marzo de 2022.- La Contraloría General de la República adelanta, a través de la Unidad de Investigaciones Especiales Contra la Corrupción, dos procesos de responsabilidad fiscal por más de $385 mil millones contra la EPS Medimás.

Inicialmente, en julio de 2020, la Contraloría abrió un Proceso de Responsabilidad Fiscal a Medimás por cuantía de $ 150.844 millones, por presuntas irregularidades en la administración de los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Dentro de este primer proceso se investigan los más de $158 mil millones entregados en anticipos por la Entidad Promotora de Salud a Century Farma, hoy en Liquidación, así como el pago de servicios de salud de personas fallecidas. Igualmente, el pago de $2.981 millones por multas impuestas por la Superintendencia Nacional de Salud, todo estos con los recursos del SGSSS.

Adicionalmente, después de realizar una indagación preliminar, en mayo de 2021 se abrió un segundo proceso de responsabilidad por presuntas irregularidades en el manejo de $234.191 millones girados por la Administradora de Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud -ADRES- para garantizar la prestación de los servicios de salud a sus afiliados.

En este este segundo proceso de responsabilidad fiscal se investiga, además del pago irregular de facturas, los anticipos girados por la EPS a Estudios e Inversiones Médicas - Esimed S.A., los cuales a la fecha no han sido legalizados.

En el curso de los procesos han comparecido dos presidentes de Medimás EPS, vicepresidentes financieros, jurídicos y tesoreros, además de las empresas a las que se les giraron los anticipos.

Resultados de auditorías a Medimás

En las auditorías que realizó la CGR a Medimás (sobre las vigencias 2018-2019), se establecieron 12 hallazgos fiscales por $635.655 millones y 1 hallazgo penal relacionado con pagos de servicios médicos por usuarios fallecidos.

También se determinaron allí 33 hallazgos administrativos, 26 disciplinarios, 20 con otras incidencias y 5 hechos que dieron lugar a indagaciones preliminares.

El hallazgo penal fue trasladado a la Fiscalía, los disciplinarios a la Procuraduría y los de otra incidencia a entidades como ADRES, el Ministerio de Salud y Protección Social, la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado, la Superintendencia de Salud, la Superintendencia de Industria y Comercio y la Superintendencia de Sociedades.

A su vez, los hallazgos fiscales fueron remitidos a la Unidad de Investigaciones Especiales contra la Corrupción.

El hallazgo fiscal de mayor cuantía (por $221.766 millones) corresponde al pago de anticipos. Le siguió uno por $137.786 millones, que corresponde a contratación celebrada con Estudios e Inversiones Médicas -Esimed S.A.

Gastos cuestionados

En cuanto a la auditoria que se realizó sobre la vigencia 2020, se produjeron 2 hallazgos fiscales por $2.668 millones, 8 de carácter disciplinario, 2 indagaciones preliminares y 2 con otras incidencias.

Aquí el mayor hallazgo fiscal fue de $2.578 millones, daño ocasionado con los gastos por concepto de honorarios relacionados con las asesorías jurídicas, financieras y gastos del Tribunal de Arbitramento, que fueron pagados de las cuentas bancarias de gastos administrativos cuando dichos pagos no tenían conexidad o relación de causalidad con los recursos del SGSSS

Los hallazgos disciplinarios se relacionan con embargos judiciales y cuentas por cobrar (casos de intereses moratorios), demora en los pagos de facturación e inconsistencias de los soportes, entre otros temas.

CGR Comunicaciones (CGR)

La Policía Nacional no dejó pasar por alto el día internacional de la mujer, distinguiendo a aquellas que día a día arriesgan su vida sirviendo a los habitantes del Amazonas en pro de la Convivencia y Seguridad.

El Departamento de Policía Amazonas, conmemoró el día internacional de la mujer y exaltó la importante labor que desempeñan las uniformadas y no uniformadas que conforman la unidad policial, con el profesionalismo en sus aportes desde el Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes, especialidades, grupos y oficinas.

En homenaje a ese esfuerzo inagotable por la seguridad y convivencia en el Amazonas, el Señor Teniente Coronel Álvaro Enrique Mora Rodríguez, Comandante encargado del Departamento de Policía Amazonas, extendió sus palabras de agradecimiento, amenizadas por el mejor repertorio de un grupo musical invitado por la Seccional de Protección y Servicios Especiales, entregando rosas, detalles y pasabocas.

Por otra parte, la Estación de Policía Puerto Nariño, entregó rosas a sus mujeres policías que desempeñan su labor en el municipio, quienes también representan la gallardía de la mujer indígena del Amazonas.

Estas actividades se desarrollaron en función de exaltar el liderazgo, el compromiso y la disciplina de las mujeres que ejemplarmente sirven a toda la comunidad, ofreciendo la mejor calidad en su servicio y por supuesto con las virtudes que caracterizan a las mujeres colombianas.

Se trata de una feria a través de una plataforma virtual que permitirá el encuentro entre buscadoras de empleo y las empresas que requieren talento femenino en todo el país.

El SENA conmemora el Día Internacional de la Mujer con oportunidades laborales dignas y estables; y pensando en la comodidad y seguridad de todas crea un evento digital nacional con entornos 2D y 3D, disponible a través de una plataforma virtual de fácil acceso, la cual estará disponible durante 48 horas ininterrumpidas.

‘Expoempleo SENA Mujer’ se realizará los días 8 y 9 de marzo a través de www.expoempleosenamujer.com y contará con ofertas disponibles en todos los sectores productivos en cargos como diseñadoras gráficas, médicos, veterinarias, psicólogas, docentes, auxiliares de información y servicio al cliente, enfermeras, asesoras comerciales, operarias de confección, auxiliares de cocina, entre otros perfiles.

“La Agencia Pública de Empleo del SENA es un gran apoyo para conseguir trabajo, en mi caso me postulé en su aplicativo, adjunté mi hoja, me llamaron para entrevista y quedé seleccionada, ahora gracias a esto accedí a una mejor oferta salarial, cumplí algunas metas que tenía propuestas”, comentó Leidy Gómez Restrepo, quien consiguió empleo en el área de gestión empresarial de una empresa en la Isla de San Andrés.

El evento para las mujeres colombianas o con permiso para trabajar en Colombia tendrá 103 stands de los cuales 70 son de empresas que buscan talento humano femenino y en los otros 33 podrán conocer otras ofertas laborales disponibles en la Agencia Pública de Empleo por cada departamento, además hay una galería de conferencias y talleres para usuarios y empresarios y conversatorios en directo.

Las mujeres interesadas en asistir a la Feria de Empleo virtual deben registrarse aquí y tener su hoja de vida inscrita en la ape.sena.edu.co, este proceso les dará acceso a todos los stands en los que tendrán varias opciones: conocer las empresas, las vacantes disponibles, reproducir videos y un chat donde tendrán atención especializada y entrevistas laborales. Conozca toda la programación de ‘Expoempleo SENA Mujer’ aquí.

“Todas las acciones y servicios que adelanta el SENA incorporan los principios de equidad de género y el empoderamiento de la mujer en la sociedad, incluyendo por supuesto la generación de empleo digno, decente, estable y formal; en ese sentido durante este Gobierno hemos logrado promover 685.097 colocaciones laborales de mujeres por medio de nuestra Agencia Pública de Empleo, que en esta oportunidad y con el objetivo de llegar con más oportunidades para ellas, realizará una nueva feria exclusiva en una plataforma digital intuitiva y flexible que contará con ofertas laborales y talleres de orientación ocupacional”, explicó el Director General del SENA, Carlos Mario Estrada Molina.

Más información: Karen Camacho, periodista de la Dirección General del SENA –kjcamacho@sena.edu.co

El Departamento de Policía Amazonas, a través del Grupo de Protección Ambiental y Ecológica, realizó el lanzamiento del programa “Amigos de la Naturaleza”, integrado por 26 jóvenes estudiantes pertenecientes a diferentes instituciones educativas de Leticia, quienes iniciaron el requisito de labor social con actividades en pro de fortalecer los valores para la protección, conservación y autocuidado del medio ambiente en la Amazonía colombiana.

La actividad fue presidida por el señor mayor Alejandro Lara Tello, Comandante Operativo de Seguridad Ciudadana del Departamento de Policía Amazonas, el doctor Luis Fernando Cueva Torres, director de Corpoamazonia y la ingeniera Ivonne Maritza Rodríguez Montenegro, Secretaria de Competividad del Medio Ambiente y el Turismo, quienes le dieron la bienvenida a estos jóvenes, futuros guardianes y protectores que con dinamismo y compromiso se formarán en materia ética, moral, intelectual y social para forjar personalidades con sentido de protección y respeto por el agua, la biodiversidad y el medio ambiente.

El Comando del Departamento de Policía Amazonas, invita a la comunidad en general a apoyar estas acciones de nuestros NNA enfocadas a la conservación y protección del medio ambiente, denunciando cualquier hecho delictivo que atente con la biodiversidad amazónica a la línea 123 de la policía nacional.