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La Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, a través de la Convocatoria del Programa de Formación Continua Especializada, busca promover a través de procesos formativos la actualización, adquisición y apropiación de conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas de los trabajadores de todos los niveles ocupacionales, para mejorar la productividad y aumentar la competitividad de las empresas beneficiarias de la formación.

Por lo tanto, los proyectos que se ejecuten mediante el Programa de Formación Continua Especializada deben dirigirse al cierre de brechas de capital humano de cantidad, calidad y/o pertinencia, de tal manera que los trabajadores tengan acceso a formación gratuita y a la medida de las necesidades de la empresa en favor de su desarrollo productivo y competitivo.

Adicionalmente, el Programa de Formación Continua Especializada hace parte de la Oferta de Instrumentos del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación, cuyos objetivos son: mejorar la calidad del gasto público y alinear esfuerzos hacia metas comunes; Por tanto, en la presente Convocatoria se tomarán como referentes para definir las acciones de formación que desarrollen temáticas que generen reconocimiento y den impulso a la Economía popular y comunitaria y a la economía campesina. Que desarrollen temáticas en energías renovables, cuidado de la biodiversidad y bioeconomía, turismo, transformación productiva, salud, deporte, bienestar, ambiente y cambio climático, construcción de paz, sostenibilidad y crecimiento empresarial. Acciones de formación que desarrollen temáticas que incentiven el mejoramiento de la productividad y la competitividad del sector agropecuario, la transformación de los sistemas agroalimentarios, cadenas de suministro eficientes, digitales y tecnificadas, desarrollo de procesos agroindustriales, comercialización y oferta agropecuaria exportable competitiva. Acciones de formación que incentiven el relacionamiento entre territorios y poblaciones a partir de sistemas de productividad, conectividad, competitividad e innovación, que permitan el desarrollo incluyente y los encadenamientos entre el campo, las ciudades y el mundo. (Bases Plan Nacional de Desarrollo, Colombia potencia mundial de la vida 2022 – 2026). Acción de formación que desarrolle temáticas que incentiven la innovación en la empresa. (CONPES 3866 de 2016). Acción de formación que dé aplicación a la cuarta revolución industrial (Industrias 4.0, Sistemas de integración, máquinas y sistemas autónomos, internet de las cosas, manufactura aditiva, big data y análisis de grandes datos, computación en la nube, simulación de entornos virtuales, inteligencia artificial (IA), ciberseguridad, realidad aumentada, robótica industrial e ingeniería, economía digital, transformación digital, uso de tecnologías digitales y adopción de TIC). (CONPES 3975 de 2019). Acciones de formación estén alineadas con las Agendas Departamentales de Competitividad e Innovación, Apuestas Productivas Priorizadas por Departamento, Vocaciones Productivas Regionales y/o Focos Temáticos de Desarrollo Regional en Ciencia, Tecnología e Innovación. (CONPES 3866 de 2016).

Igualmente, se incentivará la ejecución de acciones de formación con metodologías prácticas que apliquen modelos de aprendizaje en el puesto de trabajo o Bootcamp y además se incentivará la ejecución del evento de formación conferencia.

De otra parte, se impulsará la ejecución de acciones de formación dirigidas a la alta gerencia, beneficiando al recurso humano que hace parte de los cargos directivos, que les permita tomar decisiones acertadas en su reactivación económica.

Por otro lado, incentivará ejecutar acciones de formación que beneficien a MiPymes con el fin de fortalecer sus procesos y metodologías para ser más exitosas, consolidar su permanencia en los mercados y permitir su reactivación económica.

En cuanto a cobertura, se pretende beneficiar de la formación a los departamentos con menor índice departamental de competitividad IDC 2022, entre los cuales se encuentran: Vichada, Vaupés, Guainía, Chocó; Amazonas, Guaviare, Putumayo, La Guajira, Caquetá, Arauca, Sucre, Cesar, Córdoba, Cauca, Nariño, Magdalena, Meta, Archipiélago de San Andres, Casanare y Norte de Santander.

También incentivará la ejecución de acciones de formación que optimicen los recursos asignados, costo hora beneficiario, número de beneficiarios y valor de cofinanciación solicitada.

Todos los detalles de la convocatoria se puede consultar en el siguiente link https://sena.edu.co/.../GFCE%202023/Pliego_Anexos_2023.aspx
Fuente: Servicio Nacional de Aprendizaje.

En el marco de la iniciativa denominada 'Leticia más segura', el Grupo Aéreo del Amazonas, GAAMA, continúa desarrollando diferentes estrategias con el fin de brindar seguridad a la capital del departamento, entre las que se realizan patrullajes y perifoneos aéreos con una de las aeronaves remotamente piloteadas sobre las vías principales de Leticia, Amazonas, donde se presenta la mayor concurrencia tanto de turistas, como de habitantes.

Para el desarrollo de esta misión el personal del Escuadrón de Seguridad y Defensa de Bases junto a la Sección de Acción Integral del GAAMA, realizaron una actividad de perifoneo y entrega de volantes frente al Aeropuerto Internacional Alfredo Vásquez Cobo, con el ánimo de hacerle conocer a la ciudadanía que su Fuerza Aérea está sobrevolando estos importantes lugares para la ciudad.

El mensaje central de para la población tiene como objetivo informar que la Fuerza Aérea acompaña de cerca a los viajeros invitándolos a informar cualquier tipo de actividad delincuencial a las autoridades competentes o a las entidades gubernamentales.

La Fuerza Aérea Colombiana, continuará realizando este tipo de acciones con el ánimo de reafirmar la presencia en pro de la seguridad y creando la conciencia en la comunidad de informar cualquier acto sospechoso que perturbe la tranquilidad de los habitantes.

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🔜 Fecha de inicio: 13 de Febrero
✅ Información e Inscripciones: Instructor Juan Carlos Medina (Cel: 310 215 1522 ).

Tras la definición por parte del Comité Nacional de Cafeteros del perfil y el calendario del proceso, quedó abierta la convocatoria para postularse como candidato al cargo de gerente general de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC), la cual puede ser consultada en Fonte consultada . www.federaciondecafeteros.org

En la Resolución 1 de 2023 emitida por el Comité Nacional se detallan las características profesionales y personales que deben cumplir los interesados en participar en el proceso de elección del nuevo gerente general de la FNC, el gremio agrícola más importante de Colombia y una de las entidades de mayor reconocimiento nacional e internacional.

Fonte consultada .elnuevosiglo.com.co

La perfecta combinación entre los mejores amigos en la historia de la humanidad, permitió que el mutuo entendimiento entre “lulu”, una labrador de seis (6) años de edad, cuatro (4) de ellos dedicados exclusivamente a la detección de sustancias estupefacientes en el departamento del Amazonas y el patrullero diego castillo, técnico en adiestramiento canino con mas de diez años de experiencia en la institución, permitió la captura de un hombre de 27 años de edad, natural de Bogotá, quien pretendía ingresar al municipio de Leticia 476 gramos de estupefacientes tipo marihuana creepy, la cual se encontraba envueltas en algunas prendas de vestir del capturado.

El olfato inquebrantable de “lulu”, permitió detectar la sustancia, lo cual, a la vista de cualquier persona, pasaría desapercibida entre los pasajeros que arribaban a la capital amazonense, sin embargo, el estricto entrenamiento de este dúo de la Policía Nacional, permitió que el estupefaciente, no llegara o sea distribuida en el pulmón del mundo.

El Departamento de Policía Amazonas, invita a denunciar los hechos que afecten la seguridad y convivencia ciudadana en la triple frontera, comunicándose a las líneas de emergencia 112, 123 y 3212412835.