Los interesados en ser parte de esta convocatoria tienen plazo de postular sus nombres e iniciativas en: https://talentosena.com.co/ hasta el próximo 13 de junio.

Bogotá D.C, 10 de junio de 2022.- Con el objetivo de que todo el talento SENA, que está en todos los territorios del país sea parte de los reconocimientos Talento SENA 2022, la Entidad amplió el plazo de inscribirse, hasta el próximo 13 de junio de 2022, a este gran evento que conmemora las habilidades, creatividad y resiliencia de los colombianos, que les permite desarrollar la capacidad de ir más allá de sus expectativas, transformar sus realidades y fomentar un trabajo social y colaborativo en cada uno de sus entornos.

Ese espíritu innovador y curioso que identifica a cada colombiano del campo y la ciudad, al que la Entidad les brinda oportunidades de educación, emprendimiento, certificación de competencias y empleo, entre otros, han escrito historias de vida memorables y se han convertido en inspiración para los colombianos, una comunidad que merece que sus ideas sean reconocidas y valoradas por todos.

Con ese objetivo se creó ‘Talento SENA’ para reconocer a quienes son protagonistas del cambio: aprendices, instructores, empresarios, aliados, emprendedores y ciudadanía en general, quienes con sus buenas prácticas y su impacto positivo en sus regiones hacen posible pensar en un mejor futuro, explica su director general, Carlos Mario Estrada Molina.

“Lo que buscamos visibilizar son los aportes que hace el SENA a la transformación de la realidad de miles de colombianos y al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Los interesados pueden postularse en https://talentosena.com.co hasta el 13 de junio, donde encontrarán los términos y condiciones, y las categorías planteadas: Soy Orgullo SENA, Creadores, Transformadores, Familia SENA y Revolución 4.0”, señala el directivo.

Para más información escribir a info@talentosena.com.co o comunicarse con la Línea de Atención en Bogotá (601) 3430111 o la Línea gratuita para el resto del país 018000910270.

Será un espacio virtual creado por la Agencia Pública de Empleo para conectar a las empresas con las personas que se han formado en la Entidad y que están en búsqueda de una oportunidad laboral.

En el Amazonas, también se desarrollará una feria de empleabilidad de manera presencial.

Bogotá D.C, 8 de junio de 2022.- Promover y aportar a la inserción laboral de los egresados de la Entidad es el objetivo de ExpoEmpleo Egresado SENA, una feria virtual que ofrece 20 mil vacantes en diferentes sectores. Esta importante iniciativa por el trabajo digno y decente, liderada por la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA, se llevará a cabo este 9 y 10 de junio a través de www.expoempleoegresadosena.com

El evento digital, con cobertura nacional, que se realizará en entornos 3D y 2D cuenta con un lobby principal de atención a usuarios, 33 pabellones regionales y uno internacional, 85 stands de empresarios, 33 stands de las oficinas de la Agencia Pública de Empleo regionales, galería de conferencias y conversatorios en vivo. Adicionalmente, los egresados podrán encontrar en la sección aliados los convenios de la Entidad con universidades para continuar su proceso de formación, así como la ruta para acceder al Fondo Emprender.

Entre los perfiles disponibles en ExpoEmpleo Egresado SENA 2022 se destacan chefs, panaderos, conductores, jardineros, ebanistas, enfermeros, asistentes administrativos, electricistas, oficiales de construcción, técnicos en sistemas de refrigeración y aire acondicionado, de sistemas, de telecomunicaciones, de salud ocupacional, tecnólogos en imágenes diagnósticas, inspectores de salud y seguridad en el trabajo, analistas de salud ocupacional, químicos farmacéuticos, ingenieros mecatrónicos, entre otros.

“Uno de nuestros grandes compromisos es promover la inserción laboral de nuestros egresados y con esta iniciativa de Expo empleo estamos contribuyendo a que las personas que se han formado en nuestra Entidad consigan un trabajo digno, estable y formal.”, aseguró Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA.

Para el Amazonas, se cuenta con perfiles como Analista de Talento Humano, Estilista Integral, Asistente Administrativo, Auxiliar Contable, Técnico en sistemas de refrigeración, entre otros. En Amazonas, en el marco de ExpoEmpleo Egresado SENA 2022, durante los días 9 y 10 de junio se desarrollará de manera presencial una Feria de Empleabilidad en la Sede Centro ubicada en la calle 12 n. 10 – 60, en el horario de 8 a.m. a 12 m y de 2 p.m. a 4 p.m.

La Feria virtual, además, incluye una agenda académica con conversatorios sobre la importancia de las habilidades técnicas y socioemocionales como una herramienta en la calidad de la formación para el trabajo y la formación profesional integral del SENA y su relación con la demanda en el mercado laboral de cara a la reactivación económica y competitividad del país.

Los interesados en participar en la feria deben tener su hoja de vida registrada en la plataforma de empleo del SENA ape.sena.edu.co.

Vale la pena mencionar que gracias a la intermediación laboral de la APE del SENA en este cuatrienio se han generado 964.464 colocaciones (empleos) para egresados de la entidad, sumado a los más de 2.4 millones procesos de orientación ocupacional en temas sobre cómo hacer una hoja de vida, tips de entrevista laboral, entre otros.

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El SENA está comprometido con la inclusión y la equidad en todos los ámbitos, y trabaja para acompañar a los emprendedores colombianos sin ninguna distinción en cualquier sector y zona del territorio nacional, es por esto que diseñó una nueva convocatoria, que entrega capital semilla condonable para impulsar ideas de negocios lideradas por personas con discapacidad, lo que es una valiosa oportunidad para el desarrollo del país y su reactivación.

“A estos recursos de capital semilla se suma el acompañamiento técnico de los gestores de emprendimiento de la Entidad, que es un proceso muy valioso para que sus ideas de negocio se conviertan en negocios sostenibles, estables en el tiempo y que generen empleo formal. Nuestra labor está encaminada en brindarles formación y posibilidades laborales y de emprendimiento, lo que contribuirá en fortalecer criterios de autonomía e independencia económica”, indicó Carlos Mario Estrata Molina, director general del SENA.

Odalis Morales, creadora de Artesanías Odalis, un emprendimiento dedicado a la producción de elementos a base de caña de flecha, tejidos por ella misma con sus pies, fue beneficiada con recursos por $79 millones en una convocatoria del Fondo Emprender y contó que esta es una gran oportunidad “Estoy agradecida con la formación del SENA y luego todo el acompañamiento del Fondo Emprender por su ayuda para crear mi propia empresa. Estoy feliz y orgullosa porque creyeron en mi talento”, asegura.

Por su parte, la Consejera Presidencial para la Participación de Personas con Discapacidad, Morelca Giraldo, afirmó que “iniciativas como esta convocatoria se convierte en un gran logro del Gobierno, la sociedad civil, la academia y las personas con discapacidad, pues nos obligan a ser mejores en nuestra labor y brindar más oportunidades a esta población; este es un compromiso de Colombia con las personas con discapacidad y el reconocimiento de sus derechos, inclusión social y económica”.

Es importante señalar que el SENA trabaja en los 32 departamentos del país con un enfoque incluyente, teniendo en cuenta desde su misionalidad la generación de oportunidades para personas con discapacidad: visual, auditiva, múltiple, psicosocial, física, intelectual y sordociega, en las que se brinda formación, posibilidades laborales y de emprendimiento, lo que contribuye a fortalecer criterios de autonomía e independencia económica.

En ese sentido, vale la pena mencionar que durante este Gobierno, el Fondo Emprender ha financiado la creación de 72 ideas de emprendedores con discapacidad, gracias a recursos asignados por más de $5.800 millones, con los cuales se han generado 323 empleos formales.

Las personas que quieran acceder al Fondo Emprender deben cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del SENA en el país, la cual incluye las siguientes fases: orientación, formulación, formalización en la plataforma y evaluación, de ser viables serán beneficiarios para la creación de la empresa conforme a los recursos disponibles y puesta en marcha finalmente.