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Check Point Research, la división de Inteligencia de Amenazas Check Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), pionero y líder global en soluciones de ciberseguridad, o ha identificado un nuevo tipo de fraude financiero activo desde octubre de 2025, conocido como “Truman Show Scam”. Este esquema utiliza inteligencia artificial para crear una realidad completamente sintética alrededor de la víctima, transformando la confianza en su principal vector de ataque y desplazando el fraude más allá de los métodos tradicionales basados en malware.
Cómo funciona la estafa
1. Contacto inicial por suplantación: las víctimas reciben SMS, mensajes o anuncios que imitan instituciones financieras, invitándolas a grupos privados de WhatsApp o Telegram, donde la desconfianza puede controlarse.
2. Comunidad de inversión sintética: dentro de estos grupos, “expertos” generados por IA y miembros falsos simulan un entorno de trading profesional, mostrando interacciones naturales, comentarios de mercado, ganancias diarias y asociaciones falsas. Todo busca generar confianza y prueba social constante.
3. La aplicación oficial: una vez ganada la confianza, las víctimas instalan la app OPCOPRO desde tiendas oficiales. La aplicación no ejecuta operaciones reales; muestra balances y transacciones simuladas mientras recopila datos de identidad y depósitos de dinero mediante transferencia bancaria o criptomonedas.
4. Consecuencias: las víctimas pierden dinero, copias de documentos oficiales y control de su identidad digital, lo que las deja expuestas a nuevas estafas o coacciones.
La inteligencia artificial permite conversaciones multilingües escalables, perfiles consistentes sin intervención humana y manipulación emocional automatizada. Esto convierte el fraude en un sistema repetible, industrializando la ingeniería social y aumentando su credibilidad. Aunque el objetivo inicial son individuos, el fraude puede extenderse a empresas mediante robo de identidad, presión financiera sobre empleados, vulnerabilidad de dispositivos móviles y manipulación de sistemas de soporte interno. Así es como una “estafa personal” se convierte en una violación corporativa.
A continuación, Check Point Research ofrece una serie de recomendaciones:
• Para individuos: desconfiar de ofertas de inversión no solicitadas, verificar compañías con reguladores oficiales y nunca subir documentos de identidad a plataformas desconocidas.
• Para empresas: analizar aplicaciones financieras basadas en WebView, monitorizar dominios vinculados a ecosistemas de apps, y crear vías internas de soporte frente a exposición a estafas y robo de identidad.
La operación OPCOPRO ha demostrado que el fraude se dirige a aplicaciones que parecen legítimas, comunidades que se sienten reales, contenido aparentemente profesional y confianza fabricada a gran escala mediante IA. Todo lo que la víctima ve respalda una única narrativa, y nada de ello existe fuera de la estafa. Para contrarrestar esta evolución, las organizaciones deben analizar ecosistemas, no solo puntos finales, y comportamientos, no solo archivos o códigos.
Según Manuel Rodríguez, Gerente de Ingeniería de Seguridad en Nola de Check Point Software, “Esta no es solo una estafa de phishing, sino una realidad digital completamente construida, impulsada por IA y diseñada para manipular la confianza a lo largo del tiempo. A medida que la tecnología generativa avanza, la línea entre negocios digitales legítimos y fraudes sintéticos seguirá difuminándose”. Los defensores que se basen únicamente en indicadores tradicionales estarán combatiendo amenazas del pasado. Por tanto, en una era donde la confianza misma puede ser automatizada, las defensas también deben evolucionar en la misma dirección, concluye Check Point Research.

Cotton Council International (CCI) presentará servicios que benefician a los clientes que
hacen parte de la cadena de abastecimiento del algodón de los Estados Unidos y a los
confeccionistas de América Latina, en su stand de COTTON USA™, en Colombiatex, el
principal evento para la industria textilera de la región, que se celebrará del 27 al 29 de
enero del 2026 en Medellín.
“Como una organización que ha apoyado a Colombiatex durante muchos años,
reconocemos que este evento representa una oportunidad de primer nivel para estrechar
relaciones comerciales de representantes del algodón de los Estados Unidos en este
importante mercado,” dijo la directora de CCI para América Latina, Floribeth Gonzalez
Schuyler. “quienes visiten nuestro stand tendrán la oportunidad de conocer dos programas
claves que distinguen al algodón de los EE. UU., a través de información valiosa a partir
de datos, el servicio, y la inteligencia en procesos como son: COTTON USA
SOLUTIONS® y el U.S. Cotton Trust Protocol®.”
COTTON USA SOLUTIONS® tiene cinco programas para fortalecer los negocios,
programas que muestran cómo al usar algodón de los EE. UU., se puede aumentar la
productividad, la eficiencia, y la rentabilidad de las plantas de producción. Están liderados
por el equipo técnico de COTTON USA™ e incluyen visitas presenciales a la plantas por
parte de COTTON USA™, la U.S. Cotton Academy, el COTTON USA™ Mill Exchange
Program (programa de intercambio entre plantas), seminarios sobre el algodón de los EE.
UU. y el COTTON USA Mill Performance Index™. El equipo técnico de COTTON USA™
ofrece una experticia sin igual en la hilatura de algodón de los EE. UU. mediante la
información recolectada en las visitas realizadas por parte de COTTON USA
SOLUTIONS® a más de 500 plantas en 25 países durante los últimos cinco años. 
Los servicios de última generación COTTON USA SOLUTIONS®, son gratuitos para las
plantas textiles que cumplan los requisitos de compra de algodón estadounidense y estén
afiliados al U.S. Cotton Trust Protocol®, un programa que marca un nuevo estándar en la
producción de algodón sostenible.
El Trust Protocol es el primer programa para la fibra de algodón sostenible en el mundo
que ofrece transparencia para la cadena de abastecimiento hasta el nivel del producto
final. Como miembros del Trust Protocol, las plantas textiles y los confeccionistas
demuestran que están comprometidos en crear una cadena de suministro sostenible y
responsable para su industria, haciendo énfasis en el algodón de los Estados Unidos
como un factor primordial para lograr esta meta de cara a sus potenciales clientes como
marcas y tiendas por departamento.

Con el propósito de fortalecer los lazos de integración, confianza y cooperación con las comunidades del extremo sur del país, se llevó a cabo una actividad de acercamiento a la población en la comunidad de San Martín de Amacayacu, en el departamento del Amazonas, en la cual participaron de manera conjunta la Fuerza Aeroespacial Colombiana, la Armada Nacional y el Ejército Nacional.

Durante la jornada se realizó la entrega de ropa de segunda oportunidad, donada por la Corporación Organización Minuto de Dios, beneficiando a 100 habitantes del sector, quienes recibieron estas prendas como una muestra del compromiso institucional con el bienestar y la dignidad de las comunidades más apartadas del país.

Estas acciones permiten fortalecer la presencia del Estado en el territorio, promoviendo espacios de acercamiento directo con la población y reafirmando el compromiso de las Fuerzas Militares con el desarrollo social, la solidaridad y el acompañamiento permanente a las comunidades amazónicas.

Con este tipo de iniciativas, la Fuerza Aeroespacial Colombiana a través del Grupo Aéreo del Amazonas continúa trabajando de manera conjunta y articulada para contribuir al bienestar integral de la población, consolidando la confianza ciudadana y apoyando el progreso social en el extremo sur del territorio nacional.

En un acto oficial celebrado en el auditorio del Comando de Guardacostas, se llevó a cabo la posesión de los nuevos curacas de las 19 comunidades indígenas que integran la Asociación de Cabildos Indígenas de Tarapacá y la Amazonía (ACITAM).

La ceremonia contó con la participación de autoridades municipales y representantes de las fuerzas militares, quienes acompañaron este espacio de importancia cultural y organizativa para los pueblos indígenas del territorio.
Durante el evento, se destacó el papel fundamental de los curacas como líderes ancestrales y representantes legítimos de sus comunidades, portadores de la tradición, la autonomía y los saberes propios que contribuyen al fortalecimiento del tejido social y del gobierno propio indígena.

Este acto de posesión reafirmó el compromiso institucional de promover el diálogo intercultural, el respeto por la autonomía de las comunidades y la articulación de esfuerzos para trabajar conjuntamente por el bienestar, la seguridad y el desarrollo de los pueblos indígenas de la región en este nuevo periodo.
ACITAM y las instituciones acompañantes reiteraron su disposición de continuar fortaleciendo iniciativas que garanticen la preservación cultural, el liderazgo comunitario y la participación activa de los pueblos indígenas en la toma de decisiones que impactan su territorio.

La Policía Nacional en el departamento del Amazonas, a través del grupo de Policía Comunitaria, desarrolló una extensa jornada de actividades puerta a puerta en diferentes sectores del municipio de Leticia, con el propósito de fortalecer la relación con la ciudadanía y promover entornos seguros.

Durante la intervención, los uniformados realizaron una campaña de sensibilización ciudadana enfocada en la prevención de la violencia escolar, la explotación sexual y el maltrato infantil, orientando a padres, cuidadores y menores sobre las rutas de atención y los mecanismos de denuncia disponibles.

Asimismo, se adelantó la verificación de códigos IMEI para prevenir el hurto de dispositivos móviles y fomentar su uso seguro y responsable. Paralelamente, la institución reforzó mensajes de protección ambiental, incentivando a la comunidad a preservar la fauna y la flora propias de la región amazónica.

Estas acciones integrales reafirman el compromiso institucional de la Policía Nacional con la seguridad, la convivencia y el cuidado del entorno, trabajando de manera cercana y permanente con los habitantes de Leticia para fortalecer la confianza y promover una cultura de respeto y corresponsabilidad.