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En las instalaciones de la Fundación de la Mujer en Leticia, más de 35 personas participaron en esta estrategia pedagógica de la Subdirección de Participación de la Unidad para las Víctimas.

Las 35 personas que asistieron al curso Participaz hacen parte de mesas de participación de víctimas, o son víctimas no organizadas, funcionarios públicos, defensores de derechos humanos y público en general, y trabajaron durante dos días en torno a los siguientes temas: Acuerdos de Paz y Política Pública de Víctimas, Cultura de Paz y Liderazgo, y Construcción de Capacidades Locales para la Paz.

La estrategia pedagógica Participaz, de la Subdirección de Participación de la Unidad para las Víctimas, busca la visibilización de los derechos de las víctimas, la apropiación de la política pública de víctimas y los retos del posconflicto necesarios para la construcción de la paz en Colombia.

Carlos Pardo Alezones, director territorial para Meta y Llanos orientales de la Unidad para las Víctimas, afirmó que “además del reconocimiento de las capacidades de liderazgo de la población en el territorio y capacidades locales, se desarrollaron habilidades de las poblaciones orientadas a la creación de asociaciones productivas, creación de redes de vida y proyectos productivos”.

De acuerdo con lo estructurado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional, en su Centro de Investigaciones para el Desarrollo, a través de su programa de Educación Continua, las personas que no alcanzaron a participar en el ejercicio presencial, podrán realizarlo a través de la plataforma www.unalparticipaz.co durante un mes. Luego de ello, la Universidad expedirá el certificado en la modalidad de curso de formación virtual, el cual no tiene límite de acceso por departamento y estará abierta a todo el público.

Oficina Asesora de Comunicaciones /Unidad para las Víctimas

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ICBF trabaja de la mano con autoridades para prevenir las violencias hacia la niñez en Amazonas

Leticia, 3 de diciembre de 2018. - El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), teniendo en cuenta el aumento del turismo en el departamento del Amazonas y el consecuente fenómeno de la explotación sexual y comercial de niños, niñas y adolescentes, articula con las autoridades la identificación de acciones que permitan prevenir toda clase de violencias hacia la niñez en municipios como Leticia, Puerto Nariño y Tarapacá.

En este sentido, el ICBF participó en la construcción de lo que será el Plan de Acción Interinstitucional para la prevención y erradicación de estos delitos en la triple frontera, lo cual busca impactar las condiciones sociales y culturales de mayor riesgo a las que se expone la niñez de esta región, realizado en el marco del II Comité Departamental de lucha contra los delitos de trata de personas y la Explotación Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA) del Amazonas, en Puerto Nariño.

Las autoridades que conforman el Comité de ESCNNA vienen aumentando sus esfuerzos para visibilizar a la sociedad sobre la importancia de la denuncia y la protección a los derechos de los menores de edad, para erradicar en las zonas vulnerables la trata y explotación, incrementar los índices de denuncia y judicialización frente a este delito y evitar la estigmatización social hacia los menores de edad que son víctimas de los estos delitos por parte de los miembros de la comunidad.

Para ello, el ICBF trabaja en la articulación de varias instituciones del orden territorial y nacional, para realizar un diplomado de prevención y lucha contra la trata de personas, el tráfico de migrantes y la ESCNNA dirigido a los rectores, psicorientadores, docentes, estudiantes, población vulnerable y a las instituciones del estado.

Finalmente, una de las conclusiones del comité es que las entidades deben fortalecer la atención de las rutas de atención y el seguimiento de los casos de trata de personas y ESCNNA para tener capacidad de respuesta institucional oportuna en el restablecimiento de los derechos. De igual manera, se debe fortalecer el llamado a los padres de familia como primeros garantes de derechos de los niños niñas y adolescentes a estar más vigilantes con sus hijos, asegurando los entornos protectores que eviten la comisión de esos delitos.

Por: ICBF Regional Amazonas

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La Chorrera – Amazonas recibirá Jornada de Apoyo al Desarrollo

Más de 3.000 habitantes se beneficiarán en atención médica, especializada, odontológica, psicológica, nutrición y asesoría jurídica.

El Ejército Nacional a través de la Sexta División, la Vigésima Sexta Brigada y el Batallón de Infantería de Selva n.° 50 con el apoyo de la Fuerza Aérea Colombiana y en articulación con la Fundación Fuerza Colombia, Fundación Children’s Vision, Fundación Mi Mundo Ideal, Fenalco, Colsubsidio, Organización Defiéndete, Representante Yenica Acosta, Cámara de Comercio Colombo-India, Hospital San Rafael de Leticia, Cruz Roja, Banco Popular, Banco BBVA, Secretaría de Salud Departamental y Gaseosas Leticia realizarán gran Jornada de Apoyo al Desarrollo en el Amazonas.

Esta vez, el área no municipalizada de La Chorrera serán los beneficiados durante esta mega jornada, donde tendrán la oportunidad de recibir atención médica, especializada, odontológica, psicológica, nutrición, fisioterapia, asesoría jurídica, entre otras atenciones que se estarán brindando en las instalaciones del Institución Educativa Casa del Conocimiento.

Por otro lado, niños, niñas y adolescentes del sector, podrán disfrutar de distintas actividades lúdicas y recreativas con el equipo de acción integral de la Brigada 26, donde estarán acompañados de show de payasos, globoflexia, el lancita del Ejército, concursos y muchos premios sorpresas.

Esta jornada se estará llevando a cabo el día 8 de diciembre del presente año, donde se espera atender a más de 3.000 habitantes del área urbana y rural, y así, poder mitigar las distintas necesidades que cuenta este sector del departamento del Amazonas.

Así mismo, se invita a toda la población de La Chorrera – Amazonas para que asistan masivamente a esta gran Jornada de Apoyo al Desarrollo, que busca únicamente trabajar mancomunadamente y articuladamente en pro del desarrollo y bienestar de toda la región.

Fuente: Brigada de Selva n.° 26.

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Gran Alianza Contra la Deforestación en Colombia #SinDeforestación | Ministro Ricardo Lozano anunció un #PactoPorLosBosques iniciativa que busca acciones concretas de control y monitoreo y un apoyo a las comunidades para que puedan generar proyectos productivos con un uso sostenible. Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible https://buff.ly/2AS1c0K Read less

En el Orquideorama del Jardín Botánico de Medellín inició este martes el Festival de Mujeres “Evolución y Paz”, evento que busca generar un reconocimiento al liderazgo y emprendimiento de las mujeres del departamento de Antioquia.

Crédito: Agencia RedMedios

Entre la agenda del primer día, el lanzamiento del sello “Equipaz”, fue uno de los puntos más importantes; este sello es una iniciativa de la Secretaría de las Mujeres que evaluará y certificará a las empresas que tengan dentro de sus políticas corporativas, la equidad de género. El avance de esta gran idea se logra gracias al trabajo que se adelanta con Icontec y el Ministerio de Trabajo.

Como antecedentes para establecer esta política social, se tuvo en cuenta la Ley 1257 de 2008, por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, también la creación del sello ‘Equipares’ del Ministerio de Trabajo. “El sello fue toda una estrategia de transversalidad para poder llevar el tema de la equidad de género al interior de las empresas”, expresó Luz Imelda Ochoa, secretaria de las mujeres de Antioquia.

Adicionalmente, Adriana María Alonso, directora regional de ICONTEC, aseguró que “esta es una herramienta que se propone a las entidades públicas y privadas para que se sensibilicen en cuanto a la equidad de género dentro sus políticas empresariales”.

¿Cómo es el proceso de evaluación para lograr el sello ‘Equipaz’?

Lograr que la empresa tenga gran porcentaje de participación de las mujeres en todo tipo de cargos, igualdad salarial, eliminación de estereotipos de género y garantizar una mayor presentación de mujeres en cargos de liderazgo, ayudará a sobrepasar el primer escalón para obtener este reconocimiento.

De la misma manera, la empresa deberá plantear estrategias orientadas a hacer fluida la interacción entre el espacio familiar y el espacio laboral, de tal manera que mujeres y hombres pueden desarrollar de manera equilibrada sus responsabilidades y desafíos personales, familiares y laborales.

Los empresarios también deben trabajar en mejorar las condiciones de salud para el personal y la prevención, atención y erradicación de cualquier tipo de acoso laboral, sexual, discriminación y violencia basada en el género, lo anterior enfatizando que son comportamientos inaceptables y sancionables en las empresas.

El último componente para acceder a este reconocimiento, es fomentar en las empresas una responsabilidad social con equidad de género, este punto busca eliminar las brechas de género y la construcción de ambiente de paz.

Esta iniciativa también busca adicionar sus políticas en contrataciones públicas, dando la oportunidad de obtener mayor puntaje a quienes cuenten con este sello dentro de su organización.

¿Cómo se certifican las empresas?

En palabras de Adriana María Alonso, para poder acceder a este sello, lo primero que se debe hacer, es tener una decisión o política clara desde la gerencia para nombrar a una persona líder y será quien lleve el proceso al conformar el Comité de Equidad de Género.

De esta política nacen 3 categorías:

Acción: Política institucional, con la cual se empiezan a establecer planes de acción para realizar los cambios necesarios dentro de la empresa.
Cambio: Poner en marcha el plan de acción y empezar a ejecutarlo para eliminar las brechas de género que existan.
Futuro: Etapa final que demuestra el trabajo con indicadores después de haber ejecutado el plan de acción.
Con la implementación de esta iniciativa se busca también que las organizaciones se beneficien y sean reconocidas como empresas comprometidas socialmente con las mujeres, además, podrán acceder automáticamente a participar en todos los programas y proyectos de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia y concursar en el premio anual ‘Equipaz’ el cual será organizado por la Gobernación de Antioquia. Esta decisión incursionará en las micro, pequeñas y medianas empresas.

¿Cómo se creó el sello ‘Equipaz’?

Este sello lo diseñó Icontec basado en la labor que adelanta la Secretaría de las Mujeres de Antioquia y quiere demostrar la equidad de género como un tema de evolución.

Su imagen hace representación al símbolo de infinito y se complementa con la semejanza del yin yang oriental, un punto representa a las mujeres y el otro a los hombres, con esto se da a entender que ningún género es opuesto y se debe buscar el complemento para obtener igualdad tanto en hombres como en mujeres.

De este modo y para el año 2019, se realizarán pruebas piloto con algunas empresas de la región y adicionalmente se abrirá una convocatoria para 10 organizaciones, enfocada en las cajas de compensación, universidades y organizaciones de mujeres que deseen formarse para certificar a quienes quieran obtener este sello.

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La entrega estaba para pasado 30 de noviembre los colombianos debían haber recibido el nuevo Aeropuerto de Leticia, por retrasos en la obra tendrían que esperar hasta junio del próximo año.

Por tercera vez se incumple la entrega del Aeropuerto de Leticia. Hasta la fecha, según información aportada por la Contraloría General de la República (CGR), el avance de la obra alcanza el 78,64%, lo que deja un saldo que demorará en más de seis meses la culminación del proyecto.

En concreto, los responsables detrás de la construcción de este aeropuerto lo debían de haber entregado el pasado 30 de noviembre. Estimaciones aportadas por la Aeronáutica Civil establecen que el nuevo plazo para la terminación y entrega del proyecto sería para junio de 2019. Lo anterior si se llega a aprobar una nueva prórroga, la cuarta para ser más exactos

Fuente consultada / espectador.com

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