A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia experimentará una nueva reducción, pasando de 47 a 46 horas semanales. Esta medida forma parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, que busca disminuir progresivamente el tiempo de trabajo en el país hasta alcanzar las 42 horas semanales en 2026.

La reducción de una hora en la jornada laboral es el segundo paso en el cronograma establecido por la ley. Este cambio afectará a todos los trabajadores colombianos, sin distinción de sector o tipo de empleo, exceptuando aquellos con jornadas especiales ya establecidas.

Es importante destacar que esta disminución en las horas de trabajo no implicará una reducción en los salarios de los empleados. La ley es clara al establecer que los derechos, garantías y remuneraciones de los trabajadores deben mantenerse intactos, independientemente de la reducción en la jornada laboral.

Fuente consultada: larazón.com