Muchos colombianos esperaban la llegada de junio con ansias, pues este es el mes en el que ven reflejadas unas cifras de más en sus cuentas.

Los trabajadores en Colombia ya tienen la mirada puesta en esos pesos de más que les llegarán en junio, los cuales corresponden a la prima de mitad de año que ayudará a más de uno en esos gastos adicionales que tenían pendientes.

Y es que, todo empleado colombiano que sea dependiente de una compañía, tiene el derecho a recibir la prima de servicios que representa una compensación por sus labores dentro de la empresa.

La prima se adelanta en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre, meses en los que se paga la mitad de un salario completo al empleado. Cabe resaltar que en caso de que no se cumpla con este pago, el empleador puede acarrear sanciones.

Para los pensionados, la bonificación es fija y se da con el sueldo de junio, aunque no todos los jubilados tienen este derecho. Mientras tanto, en el caso de los trabajadores, los empleadores tienen hasta el 30 de junio para consignar la prima correspondiente a la mitad del año.

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Fuente https://www.pulzo.com/