Social Tabatinga Leticia Iquitos - TALEOI.COM

La Patrulla Púrpura participó en el espacio radial “Cuéntele al Comandante”, de Radio Policía Leticia 98.9 FM, llevando a la ciudadanía un mensaje de prevención, orientación y acompañamiento frente a las violencias basadas en género e intrafamiliar.

Durante este espacio de comunicación con la comunidad, los integrantes de la Patrulla Púrpura brindaron información sobre las rutas de atención, los mecanismos de orientación y los canales de denuncia disponibles para las personas que sean víctimas o se encuentren en situación de riesgo.

La participación permitió generar un acercamiento directo con la ciudadanía, promoviendo la importancia de denunciar oportunamente cualquier hecho de violencia, así como de acudir a las instituciones competentes para recibir atención y acompañamiento.

Con estas acciones, la Policía Nacional, a través de la Patrulla Púrpura, continúa fortaleciendo las estrategias de prevención y protección, contribuyendo a la construcción de entornos seguros y libres de violencia para las familias y la comunidad.

NEM: Educación ambiental que se convierte en acción

El compromiso con el cuidado del medio ambiente también se construye desde las aulas. En la Institución Educativa INEM José Eustasio Rivera de Leticia, los estudiantes han participado en iniciativas que buscan fortalecer la cultura del reciclaje y el manejo responsable de los residuos.

Una de estas experiencias se desarrolló el pasado 28 de mayo, cuando estudiantes y docentes se vincularon a la estrategia Ruta Selectiva, liderada por Corpoamazonia, participando en la recolección, clasificación, empaque y entrega de botellas plásticas.

Más allá de una jornada puntual, estas acciones reflejan la importancia de formar estudiantes conscientes de su entorno y capaces de aportar, desde pequeñas acciones, a la protección de la Amazonia.

Porque educar también es enseñar a cuidar el territorio. 🌿

En el marco del 31 de agosto, Día Internacional de los Afrodescendientes, la Policía Nacional reafirma su compromiso con el respeto por la diversidad cultural, la inclusión y la garantía de los derechos de las comunidades afrodescendientes.

Esta fecha representa una oportunidad para reconocer los aportes históricos, culturales y sociales de las comunidades afrodescendientes, así como para promover espacios de respeto, igualdad y convivencia, libres de cualquier forma de discriminación.

Desde la Policía Nacional se fortalecen acciones de acercamiento y diálogo con las comunidades, promoviendo una convivencia basada en el reconocimiento de la diversidad y el respeto por las diferencias.

La institución invita a la ciudadanía a continuar construyendo una sociedad incluyente, donde la diversidad cultural sea reconocida como una fortaleza y donde todos podamos convivir con respeto, dignidad y equidad.

La Policía Nacional en el Amazonas se sumó a la feria “Sembradores de Paz”, realizada en el SENA Lagos, un espacio que permitió visibilizar las historias de vida, el talento y la capacidad de resiliencia de personas víctimas del conflicto armado.

A través de sus emprendimientos, hombres y mujeres que han enfrentado momentos difíciles hoy transforman sus experiencias en oportunidades, esperanza y proyectos de vida, demostrando que es posible avanzar y construir un futuro lleno de nuevas posibilidades.

Durante esta jornada, la Policía Nacional acompañó a los participantes, reafirmando su compromiso con la comunidad y con la construcción de escenarios que promuevan la reconciliación, la inclusión y la convivencia pacífica.

Porque detrás de cada emprendimiento hay una historia de esfuerzo, una familia que sueña y una esperanza que sigue creciendo. Sembrar oportunidades es también sembrar paz.

🏫 ¿Cómo está organizado?

El Consejo de Estudiantes es el máximo órgano colegiado de participación de los estudiantes. Está integrado por un vocero elegido por los estudiantes de cada grado que ofrece la institución. La elección debe hacerse mediante votación secreta, dentro de las primeras cuatro semanas del calendario académico.

CONSEJO DE ESTUDIANTES
│
┌──────────────┼──────────────┐
│ │ │
6.º grado 7.º grado 8.º grado
Vocero/a Vocero/a Vocero/a
│ │ │
9.º grado 10.º grado 11.º grado
Vocero/a Vocero/a Vocero/a
│
▼
CONSEJO DE ESTUDIANTES
│
▼
REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES
ANTE EL CONSEJO DIRECTIVO

👥 ¿Quiénes lo conforman?

En un colegio de bachillerato de 6.º a 11.º, normalmente habría seis representantes:

Representante de 6.º
Representante de 7.º
Representante de 8.º
Representante de 9.º
Representante de 10.º
Representante de 11.º

Cada uno representa a los estudiantes de su respectivo grado.

🗳️ ¿Y quién es el presidente del Consejo?

Aquí hay algo importante: la norma nacional no establece que obligatoriamente tenga que existir un cargo llamado “presidente del Consejo de Estudiantes”.

El Decreto 1860 establece que el Consejo de Estudiantes debe “darse su propia organización interna”. Por eso, los estudiantes pueden establecer en su reglamento interno cargos como:

Presidente
Vicepresidente
Secretario
Voceros o representantes de cada grado
Comités o coordinaciones

Es decir, la institución puede organizar internamente el Consejo, siempre que respete la representación de los grados y las funciones establecidas.

⭐ ¿Qué hace el Consejo de Estudiantes?

Entre sus funciones principales están:

Elegir al representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo.
Asesorar a ese representante en su función.
Recibir y discutir iniciativas de los estudiantes.
Participar en asuntos relacionados con la vida estudiantil.
Desarrollar las demás actividades que establezca el Manual de Convivencia.
⚠️ Algo importante: no confundir cargos

Hay tres figuras que suelen confundirse:

Consejo de Estudiantes → órgano colectivo integrado por los voceros de los grados.

Representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo → es elegido por el Consejo de Estudiantes y debe ser estudiante del último grado que ofrece la institución.

Personero estudiantil → también debe estar en el último grado, pero es elegido por todos los estudiantes de la institución y tiene principalmente la función de promover y defender los derechos y deberes de los estudiantes.

Por ejemplo, en un colegio INEM de 6.º a 11.º, podría quedar así:

| Figura | ¿Quién la elige? | ¿A quién representa? |
| ---------------------------------------- | ---------------------- | -------------------------------- |
| Vocero de 6.º | Estudiantes de 6.º | 6.º |
| Vocero de 7.º | Estudiantes de 7.º | 7.º |
| Vocero de 8.º | Estudiantes de 8.º | 8.º |
| Vocero de 9.º | Estudiantes de 9.º | 9.º |
| Vocero de 10.º | Estudiantes de 10.º | 10.º |
| Vocero de 11.º | Estudiantes de 11.º | 11.º |
| **Representante ante Consejo Directivo** | Consejo de Estudiantes | Todos los estudiantes |
| **Personero** | Todos los estudiantes | Derechos y deberes estudiantiles |

Sala de Redaccion : Representante Estudiantil

La Central Unitaria de Trabajadores tiene una estructura nacional y territorial que permite llevar la representación de los trabajadores a diferentes regiones del país. En Amazonas, esa presencia se expresa a través de la Subdirectiva CUT Amazonas, con sede en Leticia.**

Cuando hablamos de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, es importante entender que la CUT no funciona únicamente desde Bogotá. Su organización tiene una dimensión nacional, pero también cuenta con estructuras territoriales que permiten desarrollar su trabajo en los departamentos y regiones del país.

Esta estructura permite que los grandes debates sobre el trabajo y los derechos laborales tengan también una mirada desde los territorios.

La CUT Nacional

En el nivel nacional se encuentran los principales organismos de dirección de la Central. Allí se definen orientaciones, planes de trabajo y posiciones frente a asuntos que afectan a los trabajadores colombianos.

La CUT participa en debates relacionados con derechos laborales, empleo, seguridad social, negociación colectiva, libertad sindical y otras discusiones que hacen parte de la agenda nacional de los trabajadores.

Los estatutos de la organización establecen organismos de dirección y control en el ámbito nacional, entre ellos el Congreso Nacional, la Junta Directiva Nacional y el Comité Ejecutivo Nacional. ([CUT][2])

Pero una organización de alcance nacional necesita también tener presencia en los territorios.

¿Qué son las subdirectivas?

Las subdirectivas son estructuras territoriales de la CUT. De acuerdo con los estatutos, hacen parte de la estructura orgánica de la Central y desarrollan sus funciones dentro de su respectiva jurisdicción territorial. ([Centro de Documentación][1])

En otras palabras, la CUT Nacional establece una visión general para el país, mientras que las subdirectivas permiten que esa organización tenga presencia y capacidad de acción en las regiones.

Los estatutos contemplan para las subdirectivas organismos como la Junta Departamental o Regional, el Comité Ejecutivo Departamental o Regional y la Comisión Administrativa. ([Centro de Documentación][3])

La CUT también está en Amazonas

En el departamento del Amazonas existe la **Subdirectiva CUT Amazonas**, cuya presencia territorial está vinculada a Leticia. La propia documentación de la CUT ha identificado a Amazonas entre sus subdirectivas departamentales y registra a Leticia como sede territorial. ([CUT][4])

Esto significa que los trabajadores y las organizaciones sindicales del Amazonas hacen parte de una estructura que está conectada con la organización nacional, pero que también tiene la responsabilidad de mirar las situaciones propias del territorio.

Y esa mirada local es importante.

¿Por qué es importante una CUT en Leticia?

La realidad laboral de Amazonas tiene características particulares.

Leticia es una ciudad fronteriza, con dinámicas económicas y sociales diferentes a las de otras ciudades colombianas. El empleo público, la educación, la salud, el comercio, el turismo, el transporte y la economía informal forman parte de una realidad laboral que necesita ser analizada desde el territorio.

Por eso, la existencia de una estructura territorial permite que las preocupaciones de los trabajadores de Amazonas puedan ser conocidas, discutidas y llevadas a los diferentes espacios de representación sindical.

La función territorial no significa que la CUT Amazonas sea una organización independiente de la CUT Nacional. Por el contrario, hace parte de la estructura de la Central y desarrolla sus funciones dentro del ámbito territorial que le corresponde. ([Centro de Documentación][1])

Una organización nacional con una mirada desde el territorio

La relación puede entenderse de una manera sencilla:

**CUT Nacional:** aborda los grandes temas laborales y sindicales del país.

**CUT Amazonas:** lleva esa presencia al territorio y trabaja sobre las situaciones, necesidades y debates que afectan a los trabajadores del departamento.

Ambas dimensiones están conectadas.

Lo que ocurre en Leticia puede hacer parte de una discusión nacional, así como las decisiones y debates nacionales pueden tener consecuencias directas sobre los trabajadores del Amazonas.

¿Y qué significa esto para un trabajador?

Conocer cómo está organizada la CUT permite entender que el sindicalismo no se limita a las movilizaciones o a las reuniones.

También implica organización, formación, representación, participación y defensa de derechos.

Para un trabajador de Amazonas, conocer la estructura de la CUT puede ser el primer paso para entender dónde puede encontrar información, cómo funcionan las organizaciones sindicales y de qué manera los problemas laborales del territorio pueden llegar a espacios de discusión más amplios.

De Colombia a Amazonas

La CUT tiene una estructura nacional, pero su trabajo adquiere sentido también cuando llega a los territorios.

Desde Bogotá hasta Leticia, la discusión sobre el trabajo tiene diferentes realidades, pero existe un punto en común: **los trabajadores necesitan conocer sus derechos, participar en las decisiones que afectan su vida laboral y contar con espacios de organización y representación.**

En Amazonas, esa tarea tiene una característica propia: hablar de trabajo desde la realidad de la frontera, desde las necesidades de sus trabajadores y desde los desafíos particulares del territorio.

**Porque entender cómo está organizada la CUT también es entender cómo una organización nacional puede tener una voz desde Leticia.**

[1]: https://centrodocumentacion.cut.org.co/sites/default/files/2020-07/Estat... "con sede en el respectivo departamento, y cuya denominación será Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT - Subdirectiva (y el nombre del departamento)"
[2]: https://cut.org.co/estatutos/?utm_source=chatgpt.com "Estatutos de la CUT - Colombia - CUT"
[3]: https://centrodocumentacion.cut.org.co/sites/default/files/2021-04/Estat... "Bogotá,"
[4]: https://cut.org.co/wp-content/uploads/2017/07/Caja-de-Herramientas-Marzo... "Caja de Herramientas Marzo 28.cdr"

UN COLEGIO QUE TAMBIÉN CUENTA NUESTRA HISTORIA
Por los Representantes Estudiantiles del INEM

Ser estudiante del INEM José Eustasio Rivera es hacer parte de un colegio donde todos somos diferentes, pero compartimos algo: hacemos parte de la misma comunidad.

Aquí encontramos estudiantes con distintas formas de pensar, diferentes talentos, costumbres y culturas. También tenemos compañeros que pertenecen a comunidades indígenas de nuestra región, y eso hace que nuestro colegio tenga una riqueza cultural muy especial.

Creemos que esas culturas debemos conocerlas, respetarlas y preservarlas. Sus tradiciones, lenguas, conocimientos y formas de ver la Amazonía hacen parte de nuestra historia y no queremos que se pierdan con el paso del tiempo.

En el INEM también hay mucho talento. Hay estudiantes que destacan en el deporte, la música, el arte, la ciencia y muchas otras actividades. Muchas veces esas historias no son conocidas por todos, y creemos que vale la pena mostrarlas.

También estamos viviendo una etapa importante con la construcción y remodelación de nuestro colegio. Son cambios que harán parte de la historia del INEM y que vivirán tanto los estudiantes de hoy como los que llegarán en el futuro.

Pero lo más importante para nosotros es nuestra gente.

Somos un colegio diverso, amazónico y lleno de historias.

Como representantes estudiantiles, queremos que los estudiantes sean escuchados, que sus talentos sean reconocidos y que nuestras culturas tengan el lugar que merecen.

Porque conocer nuestra historia también es una forma de saber quiénes somos y hacia dónde queremos ir.

REPRESENTANTES ESTUDIANTILES INEM

Representamos • Escuchamos • Construimos