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Gran Alianza Contra la Deforestación en Colombia #SinDeforestación | Ministro Ricardo Lozano anunció un #PactoPorLosBosques iniciativa que busca acciones concretas de control y monitoreo y un apoyo a las comunidades para que puedan generar proyectos productivos con un uso sostenible. Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible https://buff.ly/2AS1c0K Read less

Fiscalía turca ordena detención de dos altos cargos saudíes por asesinato de Khashoggi

La Fiscalía señaló que hay una "fuerte sospecha" de que los hombres participaron en la planificación del crimen y consideró que "las autoridades saudíes no tomarán medidas formales contra esos individuos".

La Fiscalía de Estambul dictó este miércoles (05.12.2018) una orden de arresto contra dos altos cargos saudíes por su presunta vinculación con el asesinato del periodista disidente Jamal Khashoggi, informó la televisión pública turca TRT.

Los acusados, el general Ahmed al Asiri, subdirector de Inteligencia; y Saud al Qahtani, asesor de la corte real, son supuestamente próximos al príncipe heredero saudí, Mohamed bin Salmán,

La Fiscalía concluyó que existe una "fuerte sospecha" de que al Qahtani y al Asiri, quienes fueron destituidos de sus cargos en octubre, se encontraban entre los planificadores del asesinato de Khashoggi el 2 de octubre en el consulado saudí en Estambul.

Fuente consultada / dw.com

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La Chorrera – Amazonas recibirá Jornada de Apoyo al Desarrollo

Más de 3.000 habitantes se beneficiarán en atención médica, especializada, odontológica, psicológica, nutrición y asesoría jurídica.

El Ejército Nacional a través de la Sexta División, la Vigésima Sexta Brigada y el Batallón de Infantería de Selva n.° 50 con el apoyo de la Fuerza Aérea Colombiana y en articulación con la Fundación Fuerza Colombia, Fundación Children’s Vision, Fundación Mi Mundo Ideal, Fenalco, Colsubsidio, Organización Defiéndete, Representante Yenica Acosta, Cámara de Comercio Colombo-India, Hospital San Rafael de Leticia, Cruz Roja, Banco Popular, Banco BBVA, Secretaría de Salud Departamental y Gaseosas Leticia realizarán gran Jornada de Apoyo al Desarrollo en el Amazonas.

Esta vez, el área no municipalizada de La Chorrera serán los beneficiados durante esta mega jornada, donde tendrán la oportunidad de recibir atención médica, especializada, odontológica, psicológica, nutrición, fisioterapia, asesoría jurídica, entre otras atenciones que se estarán brindando en las instalaciones del Institución Educativa Casa del Conocimiento.

Por otro lado, niños, niñas y adolescentes del sector, podrán disfrutar de distintas actividades lúdicas y recreativas con el equipo de acción integral de la Brigada 26, donde estarán acompañados de show de payasos, globoflexia, el lancita del Ejército, concursos y muchos premios sorpresas.

Esta jornada se estará llevando a cabo el día 8 de diciembre del presente año, donde se espera atender a más de 3.000 habitantes del área urbana y rural, y así, poder mitigar las distintas necesidades que cuenta este sector del departamento del Amazonas.

Así mismo, se invita a toda la población de La Chorrera – Amazonas para que asistan masivamente a esta gran Jornada de Apoyo al Desarrollo, que busca únicamente trabajar mancomunadamente y articuladamente en pro del desarrollo y bienestar de toda la región.

Fuente: Brigada de Selva n.° 26.

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La presencia de Teófilo Gutiérrez en el segundo partido de la final de la Copa Sudamericana entre Junior y Atlético Paranaense sigue en veremos. La Conmebol le notificó ayer a club rojiblanco que el delantero barranquillero, por su expulsión en el partido de vuelta de la semifinal ante Santa Fe, debe cumplir una fecha automática de sanción y hacer unos descargos en la apertura de un expediente disciplinario que le podría acarrear una segunda jornada de castigo.

Fuente consultada / .elheraldo.co - RAFAEL CASTILLO VIZCAÍN

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Congreso a dos debates de prohibir el uso de asbesto en Colombia

La senadora Nadia Blel Scaff lidera un proyecto de ley que prohíbe el uso del asbesto en Colombia , un producto que es considerado cancerígeno por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

La Senadora conservadora les hizo un llamado a los integrantes de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes para que se le dé prioridad a esta proyecto que inicia su tercer debate.

“Después de más de un año de encontrarse en el orden del día de la plenaria del Senado, fue aprobado en segundo debate el proyecto de ley que prohíbe el uso del asbesto, este es un paso más a favor de la vida de muchos colombianos, al decirle sí a esta iniciativa que tiene por objeto garantizar la salud de muchos que siguen luchando contra este enemigo silencioso”, afirmó la legisladora.

El articulado de la iniciativa contempla un periodo de transición de cinco años durante el cual se busca que las diferentes industrias que tienen como insumo esta fibra adapten sus procesos a tecnologías más limpias. También establece que el Ministerio de Trabajo tendrá que desarrollar un plan de adaptación laboral para los trabajadores que hoy se desempeñan en estas industrias.

La ley contempla sanciones que van desde los 100 hasta los 5000 mil salarios mínimos por el uso de asbesto, así como sanciones penales y administrativas.

“Todas las formas de asbesto son cancerígenas para el ser humano. La exposición al asbesto, incluido el crisotilo, es causa de cáncer de pulmón, laringe y ovario, así como de mesotelioma (un cáncer del revestimiento de las cavidades pleural y peritoneal). La exposición al asbesto también puede causar otras enfermedades, como la asbestosis (una forma de fibrosis pulmonar), además de placas, engrosamientos y derrames pleurales”, sostiene la ONU. Según la entidad en el mundo hay unos 125 millones de personas expuestas al asbesto en el lugar de trabajo.

A su turno, el Instituto Nacional de Cancerología entre el año 2010 y 2014 se registraron 1744 muertes por cáncer de pulmón atribuibles al asbesto. En Colombia han muerto 285 personas por Mesotelioma en los últimos 5 años.

El proyecto de ley lleva el nombre de Ana Cecilia Niño quien murió en el mes de enero de 2018 debido a un cáncer de pulmón producto de la exposición al asbesto en los lugares de almacenamiento de desechos al aire libre de la planta de Eternit.

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En el Orquideorama del Jardín Botánico de Medellín inició este martes el Festival de Mujeres “Evolución y Paz”, evento que busca generar un reconocimiento al liderazgo y emprendimiento de las mujeres del departamento de Antioquia.

Crédito: Agencia RedMedios

Entre la agenda del primer día, el lanzamiento del sello “Equipaz”, fue uno de los puntos más importantes; este sello es una iniciativa de la Secretaría de las Mujeres que evaluará y certificará a las empresas que tengan dentro de sus políticas corporativas, la equidad de género. El avance de esta gran idea se logra gracias al trabajo que se adelanta con Icontec y el Ministerio de Trabajo.

Como antecedentes para establecer esta política social, se tuvo en cuenta la Ley 1257 de 2008, por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, también la creación del sello ‘Equipares’ del Ministerio de Trabajo. “El sello fue toda una estrategia de transversalidad para poder llevar el tema de la equidad de género al interior de las empresas”, expresó Luz Imelda Ochoa, secretaria de las mujeres de Antioquia.

Adicionalmente, Adriana María Alonso, directora regional de ICONTEC, aseguró que “esta es una herramienta que se propone a las entidades públicas y privadas para que se sensibilicen en cuanto a la equidad de género dentro sus políticas empresariales”.

¿Cómo es el proceso de evaluación para lograr el sello ‘Equipaz’?

Lograr que la empresa tenga gran porcentaje de participación de las mujeres en todo tipo de cargos, igualdad salarial, eliminación de estereotipos de género y garantizar una mayor presentación de mujeres en cargos de liderazgo, ayudará a sobrepasar el primer escalón para obtener este reconocimiento.

De la misma manera, la empresa deberá plantear estrategias orientadas a hacer fluida la interacción entre el espacio familiar y el espacio laboral, de tal manera que mujeres y hombres pueden desarrollar de manera equilibrada sus responsabilidades y desafíos personales, familiares y laborales.

Los empresarios también deben trabajar en mejorar las condiciones de salud para el personal y la prevención, atención y erradicación de cualquier tipo de acoso laboral, sexual, discriminación y violencia basada en el género, lo anterior enfatizando que son comportamientos inaceptables y sancionables en las empresas.

El último componente para acceder a este reconocimiento, es fomentar en las empresas una responsabilidad social con equidad de género, este punto busca eliminar las brechas de género y la construcción de ambiente de paz.

Esta iniciativa también busca adicionar sus políticas en contrataciones públicas, dando la oportunidad de obtener mayor puntaje a quienes cuenten con este sello dentro de su organización.

¿Cómo se certifican las empresas?

En palabras de Adriana María Alonso, para poder acceder a este sello, lo primero que se debe hacer, es tener una decisión o política clara desde la gerencia para nombrar a una persona líder y será quien lleve el proceso al conformar el Comité de Equidad de Género.

De esta política nacen 3 categorías:

Acción: Política institucional, con la cual se empiezan a establecer planes de acción para realizar los cambios necesarios dentro de la empresa.
Cambio: Poner en marcha el plan de acción y empezar a ejecutarlo para eliminar las brechas de género que existan.
Futuro: Etapa final que demuestra el trabajo con indicadores después de haber ejecutado el plan de acción.
Con la implementación de esta iniciativa se busca también que las organizaciones se beneficien y sean reconocidas como empresas comprometidas socialmente con las mujeres, además, podrán acceder automáticamente a participar en todos los programas y proyectos de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia y concursar en el premio anual ‘Equipaz’ el cual será organizado por la Gobernación de Antioquia. Esta decisión incursionará en las micro, pequeñas y medianas empresas.

¿Cómo se creó el sello ‘Equipaz’?

Este sello lo diseñó Icontec basado en la labor que adelanta la Secretaría de las Mujeres de Antioquia y quiere demostrar la equidad de género como un tema de evolución.

Su imagen hace representación al símbolo de infinito y se complementa con la semejanza del yin yang oriental, un punto representa a las mujeres y el otro a los hombres, con esto se da a entender que ningún género es opuesto y se debe buscar el complemento para obtener igualdad tanto en hombres como en mujeres.

De este modo y para el año 2019, se realizarán pruebas piloto con algunas empresas de la región y adicionalmente se abrirá una convocatoria para 10 organizaciones, enfocada en las cajas de compensación, universidades y organizaciones de mujeres que deseen formarse para certificar a quienes quieran obtener este sello.

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